A Ampus é certificada GPTW 2021

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Você sabia que a Amplus possui a Certificação GPTW desde 2017? São 4 anos focados em buscar uma melhoria contínua,…

Você sabia que a Amplus possui a Certificação GPTW desde 2017? São 4 anos focados em buscar uma melhoria contínua, pensando sempre em como transformar o espaço de trabalho em um lugar de acolhimento, inovação, e principalmente, crescimento pessoal e profissional

O que é a Certificação GPTW?

capa mostrando o selo da certificação GPTW
Fonte: Google Imagens*

Em primeiro lugar, vamos fazer um breve resumo, caso você ainda não saiba o que significa ser uma empresa GPTW (Great Place to Work). A Certificação GPTW foi criada em 1980 com um selo que reconhece todas as organizações que proporcionam um bom trabalho aos funcionários. Para a avaliação, um questionário é enviado aos funcionários da empresa. Nessas perguntas, cinco critérios são levados em consideração:

  1. Credibilidade
  2. Respeito
  3. Imparcialidade
  4. Orgulho
  5. Camaradagem

Dessa forma, basta que a empresa alcance uma pontuação mínima de 70% na avaliação do questionário. Apesar de parecer simples, conseguir o certificado GPTW não é uma tarefa fácil. Hoje, a certificação está presente em mais de cinquenta países e avalia quesitos como benefícios, autonomia, clima organizacional, transparência na gestão, remuneração e orgulho de fazer parte da empresa.

Qual a importância da Certificação GPTW para a empresa?

Aqui na Amplus, ter o selo GPTW representa uma grande conquista. Para o nosso departamento de RH, “é resultado do nosso esforço e competência para tornar o ambiente de trabalho um ótimo lugar para se trabalhar.”

Além disso, ter um selo como esse significa ser uma empresa que se preocupa com seu time, investe no ambiente de trabalho e é reconhecida pelos funcionários como um lugar de respeito, confiança, credibilidade e crescimento. Por isso, a Amplus é uma empresa focada em melhoria contínua, transformando o mercado da construção em um espaço fértil para o desenvolvimento de pessoas e profissionais.

O que esperar para o futuro?

A ideia é fazer com que cada vez mais, nossos colaboradores sintam-se felizes em trabalhar na Amplus. Dessa forma, esperamos que nossa proposta de negócio esteja sempre alinhada com os objetivos e valores de vida dos nossos funcionários. 

Aqui, as pessoas são mais importantes que processos. Acreditamos firmemente que talentos prosperam em um ambiente com autonomia e liberdade, são autogerenciáveis. Incentivamos e cobramos que todos os membros da equipe se desenvolvam. Formamos autodidatas implacáveis e o aprendizado do time deve ser contínuo e um hábito!

Em nossa empresa, o seu esforço é o seu benefício, reconhecemos quem merece ser reconhecido. Além disso, os talentos alinhados com nossa cultura e que performam acima da média, possuem a chance de se tornarem sócios.

Venha fazer parte do #SangueLaranja!